Социология

Основные  положения  этой  теории  были   сформулированы   американскими
социологами   Дж  .  Мидом   и   Р  .   Минтоном   ,   а    также    активно
разрабатывались  Т. Парсонсом . Вот  основные  положения  этой  теории .
       Ролевая  теория  личности  описывает  её  социальное   поведение   2-
мя  основными  понятиями: “ социальный  статус “ и  “ социальная  роль “ .
       Каждый человек  в  социальной  системе  занимает  несколько   позиций
. Каждая  из   этих   позиций   ,  предполагающая   определённые   права   и
обязанности  ,  называется   статусом.  Человек   может   иметь    несколько
статусов. Но  чаще  всего   только   один   определяет   его   положение   в
обществе . Этот   статус   называется   главным   или   интегральным.  Часто
бывает  так , что  главный  статус  обусловлен  его  должностью  (  например
, директор , профессор ) . Социальный  статус  отражается  как  во   внешнем
 поведении  и  облике  (одежде , жаргоне ) , так и  во   внутренней  позиции
( в  установках , ценностях , ориентациях ) .
       Социологи  отличают   предписанные  и    приобретённые    статусы   .
Предписанный - значит , навязанный  обществом  вне  зависимости  от   усилий
и заслуг  личности  .  Он   обуславливается   этническим   происхождением  ,
местом   рождения  ,  семьёй  .  Приобретённый   (  достигнутый   )   статус
определяется усилиями самого   человека  (  например  ,  писатель  ,  ген  .
секретарь   ).   Выделятся    также    естественный    и    профессионально-
должностной   статусы  .   Естественный    статус    личности   предполагает
существенные   и   относительно   устойчивые   характеристики   человека   (
мужчины  и  женщины , детство , юность ) . Профессионально - должностной   -
это  базисный  статус  личности , для  взрослого  человека , чаще   всего  ,
являющийся    основой   интегрального   статуса  .   В    нём    фиксируется
социальное  ,  экономическое   и  производственное   положение  (  банкир  ,
инженер , адвокат ) .
         Социальный   статус   обозначает   конкретное   место   ,   которое
занимает  индивид  в  данной социальной  системе . Совокупность   требований
, предъявляемых  индивиду   обществом  ,  образует   содержание   социальной
роли . Социальная  роль-  это   совокупность   действий  ,  которые   должен
выполнить  человек , занимающий  данный  статус  в   социальной   системе  .
Каждый  статус  обычно включает  ряд  ролей .
      Одна  из  первых  попыток  систематизации  ролей была  предпринята   Т
.Парсонсом. Он  считал  ,  что   каждая   роль   описывается   5   основными
характеристиками :
     1. эмоциональной - одни  роли  требуют  эмоциональной   сдержанности  ,
        другие - раскованности ;
     2. способом получения - одни  предписываются , другие  завоёвываются ;
     3. масштабом - часть  ролей сформулирована   и   строго   ограничена  ,
        другая - размыта ;
     4. нормализацией - действие в  строго  установленных  правилах  ,  либо
        произвольно;
     5. мотивацией - на  личную  прибыль , на  общее  благо .
Социальную  роль следует  рассматривать    2-х аспектах :
      . ролевого  ожидания
      . ролевого  исполнения.
      Между  ними  никогда   не  бывает  полного  совпадения  .  Но   каждый
из  них  имеет   большое   значение  в  поведении   личности  .  Наши   роли
определяются  прежде всего   тем  ,  чего   ожидают   от  нас   другие  .Эти
ожидания  ассоциируются  с статусом, который  имеет данная  личность .
       В  нормальной  структуре   социальной   роли   обычно   выделяются  4
элемента :
     1. описание  типа  поведения , соответствующего данной  роли ;
     2. предписание  ( требования )  , связанные  с данным поведением ;
     3. оценка  выполнения  предписанной  роли ;
     4. санкции - социальны   последствия   того   или   иного   действия  в
        рамках требований социальной   системы  .  Социальные   санкции   по
        своему   характеру    могут    быть    моральными   ,   реализуемыми
        непосредственно   социальной   группой   через   её    поведение   (
        презрение ) , или  юридическими , политическими , экологическими .
Следует   отметить  ,  что   любая   роль   не   является   чистой   моделью
поведения . Глав-ным  связующим   звеном   между   ролевыми   ожиданиями   и
ролевом  поведением  слу-жит  характер   индивида   .  Т  .  е  .  поведение
конкретного человека  не  укладывается  в  чистую  схему .